Malgré la crise, la compétitivité et la migration gardent leur importance
La majorité des participants à la conférence tenue les 26 et 27 février à Centre des congrès de Prague estiment que même en temps de crise, la migration et l’intégration jouent un rôle clé dans le développement de l’Europe.
De nombreuses réformes radicales seront nécessaires pour faire de l’Europe l’économie de la connaissance la plus compétitive du monde.
« En dépit du chômage actuel, la demande de main-d’oeuvre va augmenter sur le moyen et le long terme, en raison de l’évolution démographique », a indiqué le ministre tchèque du Travail et des Affaires sociales, Petr Nečas. Il a ajouté que « d’ici 2030, le nombre des 25-64 ans va diminuer de jusqu’à 750 mille personnes en République tchèque ». « Nous mettons en avant la migration du travail, pas celle réalisée en vue de recevoir des prestations sociales », a-t-il ajouté. Pour tenir le pas avec la concurrence mondiale il sera nécessaire de faciliter les conditions pour l’entreprise, faire pression pour que le marché du travail devienne plus flexible et moderniser l’économie.
En dehors de l’économie non efficace, la discussion a défini trois dénominateurs causant un chômage d’envergure et souvent de longue durée, à savoir un marché du travail excessivement réglementé, des obstacles pour les entrepreneurs et un système social peu motivant. Les migrants font justement parti des groupes à risque les plus menacés par le chômage. Les facteurs jouant un rôle important sont la faible éducation et formation des étrangers, la mauvaise connaissance de la langue du pays d’accueil, et un réseau social faible ou inexistant. C’est pourquoi il est essentiel de mettre en place des programmes d’intégration ciblés, orientés non seulement vers l’enseignement de la langue de la société d’accueil, mais également vers une éducation socio-culturelle. En ce qui concerne l’intégration des migrants sur le marché du travail, une activité des employeurs est aussi souhaitable. Un soutien aux divers moyens d’obtenir des travailleurs s’est également avéré nécessaire.
Les interventions des différents orateurs ont confirmé les conséquences positives de la migration contrôlée, qui permet par exemple de combler les insuffisances sur les marchés du travail européens, ou encore qui contribue aux budgets d’État. Le besoin de faire circuler les cerveaux pour éviter leur fuite a également été signalé. Il est nécessaire par exemple d’assurer des conditions adéquates, afin de ne pas perdre des travailleurs locaux hautement qualifiés.
L’enregistrement de la conférence de presse du 26 février 2009, le discours d’ouverture du ministre tchèque du Travail et des Affaires sociales, Petr Nečas, et les interventions des différents orateurs, sont disponibles sur le site du ministère du Travail et des Affaires sociales dans la section Présidence tchèque du Conseil de l’UE : www.mpsv.cz/cs/6328
Discours d’introduction du vice-premier ministre et ministre tchèque du Travail et des Affaires sociales, Petr Nečas, à la conférence de la présidence tchèque sur le thème « Renforcer la compétitivité de l’UE, le potentiel des migrants sur le marché du travail »
Contact :
- Jana Říhová, porte-parole pour la présidence, le ministère du Travail et des Affaires sociales de la République tchèque
- tél.: +420 221 922 249, GSM: +420 725 761 147 ; e-mail: jana.rihova@mpsv.cz , www.mpsv.cz
Dernière mise à jour : 16.8.2011 15:43
